中租（天津）股份有限公司是以模架支撑工程承包、承插型盘扣式脚手架租赁、生产销售、方案设计、工程管理、咨询等相关服务为一体的股份制有限公司。主要应用于桥梁、机场、车站、大型厂房、体育场馆、钢结构工程、地铁、舞台架等高支模项目。注册资金5000万元，公司现拥有营销部、技术部、工程部、储运部、财务部、采购部、人力资源、法务部等几大核心部门，为客户提供专业的一站式服务。

 

   公司自成立以来一直致力于为客户提供“安全、省心、高效、美观”的客户价值，积极为客户提供智慧型施工方案及承插型盘扣式模架支撑的全套服务。中租人一直秉承不断创新的发展理念同客户研究项目施工方案、现场指导和管理架体安装搭设，从而保障施工的安全和高效。在我们积极努力与您的精诚合作中，共同成就“安全、经济、环保、专业化”的社会价值。

 

 

企业文化： 

使命：为创建安全绿色施工而努力   

愿景：与客户同步、共创新；让员工快乐的工作、幸福的生活   

远景：成为全球模架行业领跑者   

核心价值观：以人为本，重诺守信，致力于客户的满意与成功   

经营理念：项目无缺陷，服务零距离   

精神作风：有效沟通，高效执行；锐意进取，勇于担当   

董事长寄语：中租致力于打造成为建筑工程模架一体专项承包领域的引领者，创建一个和谐、共赢、积极乐观、潜力才华尽情发挥的平台。有志之士加入到我们中租大家庭吧！中租正在张开双臂，迎接您的到来。

 

 

 

您有意向可以电话了解具体事宜，

杨女士： 18712971696（同微信号）

 

 

 

 

现场施工管理员/现场主管

岗位职责： 

1 协助项目经理对工程项目施工预算的编制，并严格控制费用支出 

2 协助项目经理根据合同约定和现场勘查情况，编制详细的、有针对性的、可实施的《施工组织设计》。 

3 参与单项工程劳务分包的招标和评标。 

4 现场工程主管是现场工程质量、进度的第一执行人，对现场工程质量、进度负主要责任。 

5 负责完成《施组设计》要求的质量目标、进度目标。 

6 做好施工日志，负责对现场异常情况（如恶劣天气、被盗抢、现场不具备施工条件、受第三方影响窝工/停工/返工等）的及时拍照取证，并报项目经理处理。 

7 负责统计、核算每天工程量及计划外用工记录，定期报项目经理备案。

8 依据《施工方案》负责施工过程中的技术交底及技术指导工作。 

9 负责要求并检查作业班组的班前会、班后会，对劳务班组的野蛮施工及由此造成的质量事故进行取证、处罚。

10 负责混凝土浇筑工序的过程质量控制。 

11 协助物资主管对本工程现场闲置物资的统计，及时转运或退库。 

12 协助项目经理根据施工组织设计组织施工；定期召集进度协调会，履约率不低于80% 。

13 协助项目经理根据工程进展情况及时与甲方、劳务分包方签署工程进度、工程量、合同外项目及其他记录性单据并及时上传信息系统。 

14 协助项目经理对工程进度款的催收，及本项目分供方(含现场劳务公司）资金的申请与支付。 

15 协助项目经理与甲方办理工程额确认、项目分供方的结算，及工程项目决算工作。 

16 协助项目经理宣导、落实项目部及分包队伍的管理制度、相关工作流程，制定项目部作息制度，主持施工例会，形成会议纪要报备工程部存档。 

17 完成上级交办的临时性工作。   

 

 

薪资：底薪7k-10k +现场补助 +团队奖

工作地点：全国、除偏远地区外

 

《福利待遇》

 

1、缴纳五险+意外险、年终奖、生日现金红包、结婚礼金、丧葬费、法节过节费；

2、内部员工免费享受环境优越的住宿、餐费补助、交通补助；

3、内部员工享受带薪培训；

4、内部员工每年享有公司组织的带薪旅行、团队建设等；

5、入职满一年的员工享有员工分红；

 

 

《员工的晋升发展通道》

 

1、部门普通员工－部门主管－部门经理或副经理—公司经理或副经理—高层

 

2、自身达到公司考核标准后，可自行成立团队。享受带团薪金和团队创利分成。

 

 

《培训》

 

1、公司为所有员工免费提供定期的专业培训；

 

2、公司鼓励员工自我提升，公司为员工提供专业证书考取费用；

 

任职资格：

1 年龄：22岁-38岁 

2 婚姻状况：不限 

3 学历：大专及以上学历 

4 知识要求：熟悉工程建筑专业知识，有施工员证、安全员证优先 

5 能力要求：熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范；对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识 

6 其它要求：吃苦耐劳、团队精神、基本的CAD等绘图软件操作   

 

您有意向可以电话了解具体事宜，

杨女士： 18712971696（同微信号）

 

 

 

 

安全员岗位

任职要求：

1、有安全员C本（若无证公司组织培训及考证）

2、吃苦耐劳，有责任心，沟通能力强，为人诚实，品行端正。

3、身体健康。患有精神病、癫痫病、高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员不予聘用；经常酗酒、赌博等不良嗜好人员不予聘用

4、能够适应长期出差，服从公司调派。

福利：提供住宿；提供五险，意外险；年底最少14薪；公司组织培训及考证。

 

安全员岗位职责：

一、认真贯彻执行《建筑法》和国家颁布的有关建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全***、预防为主”的方针，具体落实公司的各项安全生产规章制度。

二、协助项目主管对本工程的安全管理，参与各项施组措施方案的编制(安全相关内容)，有权行使安全一票否决制。

三、做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全各种安全管理台帐。

四、定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单，制定落实奖惩制度。

五、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。

六、组织安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。

七、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。

八、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备进行验收检查工作。

九、贯彻落实安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、用电、施工机械的验收。

十、组织项目的安全检查，如实汇报工程项目或生产中的安全状况；

十一、负责事故的调查、上报、分析总结，提出处理意见，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生；

十二、组织对施工班组的安全技术交底、教育工作，负责对施工班组在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录；

十三、监控管理项目存在隐患的安全设施、过程和行为并进行控制、处理，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。

十四、完成领导交代的其他工作

 

岗位薪资：面议

工作地点：全国、除偏远地区外

 

《福利待遇》

1、缴纳五险+意外险、年终奖、生日现金红包、结婚礼金、丧葬费、法节过节费；

2、内部员工免费享受环境优越的住宿、餐费补助、交通补助；

3、内部员工享受带薪培训；

4、内部员工每年享有公司组织的带薪旅行、团队建设等；

5、入职满一年的员工享有员工分红；

 

《员工的晋升发展通道》

1、部门普通员工－部门主管－部门经理或副经理—公司经理或副经理—高层

2、自身达到公司考核标准后，可自行成立团队。享受带团薪金和团队创利分成。

 

《培训》

1、公司为所有员工免费提供定期的专业培训；

2、公司鼓励员工自我提升，公司为员工提供专业证书考取费用；

 

 

您有意向可以电话了解具体事宜，

杨女士： 18712971696（同微信号）

 

 

 

材料员岗位

岗位职责

1、负责工地现场材料统计工作。

2、有驾照会开车，吃苦耐劳，能适应长期工地出差。

3、高中以上学历

4、退伍军人或有租赁站工作经验优先。

 

岗位薪资：面议

工作地点：全国、除偏远地区外

 

 

《福利待遇》

1、缴纳五险+意外险、年终奖、生日现金红包、结婚礼金、丧葬费、法节过节费；

2、内部员工免费享受环境优越的住宿、餐费补助、交通补助；

3、内部员工享受带薪培训；

4、内部员工每年享有公司组织的带薪旅行、团队建设等；

5、入职满一年的员工享有员工分红；

 

《员工的晋升发展通道》

1、部门普通员工－部门主管－部门经理或副经理—公司经理或副经理—高层

2、自身达到公司考核标准后，可自行成立团队。享受带团薪金和团队创利分成。

 

《培训》

1、公司为所有员工免费提供定期的专业培训；

2、公司鼓励员工自我提升，公司为员工提供专业证书考取费用；

 

 

您有意向可以电话了解具体事宜，

杨女士： 18712971696（同微信号）

 

 

 

销售代表

任职条件：

1、大学专科及以上学历，热爱销售，建筑材料、工程设备行业优先。

2、勤奋踏实，诚信担当，责任至上；头脑灵活，洞察力、创造力和应变力强。

3、具备强大的自我管理能力，时间观念强；

1）根植于内心的修养；

2）无需提醒的自觉；

3) 以约束为前提的自由；

4) 为别人着想的善良！

4、23岁-35岁，身体健康，能适应经常出差，无不良工作记录。

5、必备条件，有驾照。

6、拥有良好的沟通能力，性格外向者优先。

7、无不良工作记录，身体健康，能适应经常出差；

 

岗位职责：

1、收集整理工程信息，电话联系、上门拜访，周期性汇总项目信息和阶段性工作。

2、协调方案设计及施工组织，高质量完成合同签约和服务跟踪。

3、及时准确完成项目的物资核对、结算对账及账款催收。

4、完成上级交办的临时性工作。

 

《薪资待遇》

1、模架行业“中上等底薪+高出同行约一倍的提成奖励”。

2、我们说到更做到，及时足额诚信兑现！！！

《福利待遇》

1、缴纳五险+意外险、年终奖、生日现金红包、结婚礼金、丧葬费、法节过节费；

2、内部员工免费享受环境优越的住宿、餐费补助、交通补助；

3、内部员工享受带薪培训；

4、内部员工每年享有公司组织的带薪旅行、团队建设等；

5、入职满一年的员工享有员工分红；

《员工的晋升发展通道》

1、部门普通员工－部门主管－部门经理或副经理—公司经理或副经理—高层

2、自身达到公司考核标准后，可自行成立团队。享受带团薪金和团队创利分成。

《培训》

1、公司为所有员工免费提供定期的专业培训；

2、公司鼓励员工自我提升，公司为员工提供专业证书考取费用；

 

您有意向可以电话了解具体事宜，

杨女士： 18712971696（同微信号）