上海远通路桥工程有限公司成立于1998年，隶属于中交第二公路工程局有限公司，是世界500强企业——中国交建三级子公司，注册资本金2.01亿元，总部位于上海市浦东新区。公司拥有公路工程施工总承包壹级资质，公路路面、路基、桥梁工程专业承包壹级资质，环保工程专业承包一级资质。公司已通过国家高新技术企业认定。
公司紧盯市场需求变化，坚持重点项目、重要区域、重大市场，大交通、大城市，优先海外、优先江河湖海的经营策略，在突出传统路桥主业基础上，坚持市政、房建、水环境治理多元化发展，长三角区域优势明显。作为上海市高新技术企业，发展前景十分广阔。
根据公司发展需要，现公开招聘房建专业管理人才。
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招聘岗位（一）职业经理（2-3人）1.岗位职责（1）建立项目管理体系，制定项目管理制度；（2）主持编制项目策划和实施性施工组织设计；（3）统筹项目生产资源配置；（4）主持编制项目总体施工进度计划、确定关键节点目标；（5）合同评审、签订；（6）签订经营承包合同，完成公司下达标后预算；（7）主持开展项目经济活动分析；（8）组织建立并落实项目全员安全生产责任制，确保安全投入并有效实施；（9）组织建立并落实项目工程质量环保责任制；（10）应急管理和事故报告；（11）人才培养；（12）负责项目交竣工验收、后项目管理、竣工结算、工程决算；（13）区域市场开发。2.任职条件（1）年龄在40周岁以下；（2）本科及以上学历，建筑类相关专业；（3）高级工程师及以上，特别优秀的可放宽至工程师；（4）具有建筑行业7年以上从业经验，至少担任过1个同类型项目经理或担任过2个房建项目副经理职务，且未发生过安全质量事故；（5）必须持有一级建造师执业资格证书。
（二）总工程师（2-3人）1.岗位职责（1）组织建立项目技术、质量、测量、试验管理体系；（2）负责施工组织设计、各项技术交底的编制，负责施工组织设计及其变更的审核，负责施工方案和各项技术措施的审批；（3）负责一级技术交底，主持重要分项工程二级技术交底，督促、检查三级交底；（4）负责施工现场的技术指导检查，及时处理施工技术问题，主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作；（4）参加项目竣工验收，组织编制工程竣工文件；（5）负责项目课题研究申报、实施、总结及验收等工作；（6）主持制定科技创新计划，督促推进科技创新工作落实；（7）制定评奖、创优工作计划，组织开展评奖、创优活动。2.任职条件（1）年龄在35周岁以下；（2）本科及以上学历，建筑类相关专业；（3）高级工程师及以上，特别优秀的可放宽至工程师；（4）具有建筑行业7年以上从业经验，至少担任过1个同类型项目总工程师或担任过2个房建项目工程部长职务；（5）必须持有一级建造师执业资格证书。
（三）商务经理（3-5人）1.岗位职责（1）协助项目经理做好成本管理；（2）负责组织编制施工预算和落实成本控制措施，组织成本核算；（3）做好项目经济活动分析；（4）负责管理及评价分包商工作，协调、处理生产经营合同纠纷；（5）项目合同风险管控；（6）负责变更索赔立项，申报资料审核和报批的协调工作;组织工程计量与支付、工程结算等工作。2.任职条件（1）年龄在35周岁以下，具有国家统招全日制本科及以上学历,工程造价、建筑工程类相关专业毕业；（2）具有高级及以上职称，特别优秀可放宽至中级；（3）具有7年以上建筑工程项目合同管理工作经验，至少担任过1个同类型项目商务经理或担任过2个房建项目商务主管职务；（4）具有较强的成本测算能力和分析能力，熟悉掌握预算软件，统筹协调能力强；（5）持有建筑一级建造师证书、注册造价师证书者优先。
（四）安全总监（3-5人）1.岗位职责（1）组织编制安全生产规章制度、操作规程，并监督落实；（2）分解安全管理目标，明确各岗位安全责任清单，组织签订安全生产责任书并进行考核；（3）组织安全生产教育和培训，并如实记录培训情况；（4）组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施；（5）组织各类安全检查，及时排查生产安全事故隐患，制止“三违”行为，并督促整改到位；（6）组织编制生产安全事故应急救援预案，储备应急物资，组织应急演练，做好应急管理。（7）负责项目专项施工方案中安全措施的审核，监督安全措施的落实。2.任职条件（1）年龄在35周岁以下，具有国家统招全日制本科以上学历，安全管理相关专业毕业；（2）具有5年以上建筑工程项目安全管理经验，至少担任过1个同类型项目安全总监或担任过2个房建项目安全部长职务；（3）持有三类人员C证；（4）具有较强的口头表达和书面写作能力；（5）持有注册安全工程师证书者优先。
（五）房建工程师（3-5人）1.岗位职责（1）负责项目工程实施及施工技术、进度管理，对现场安全、质量、文明施工进行管理；（2）协助项目总工程师编制施工组织设计及专项施工方案；（3）组织图纸会审，组织二级施工技术交底，督促三级技术交底；（4）负责工程协调与调度；（5）按照上级下达的施工计划，编制本项目施工计划，安排各班组的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单；（6）负责工程量清单及图纸核查、设计变更及资料呈报、过程记录并保存，负责组织工程验收、交（竣）工资料编制及归档等。（7）“四新技术”的推广应用，项目科技攻关，协助做好科技成果转化应用。2.任职资格要求（1）年龄在35周岁以下，中级以上专业技术职务任职资格；（2）具有全日制本科及以上学历，建筑相关专业；（3）具有5年以上建筑工程项目管理工作经验；（4）具备组织工程实施及施工技术、进度管理能力；（5）持有建筑一级建造师证书者优先。
（六）质量工程师（3-5人）1.岗位职责（1）参与制定项目质量环保管理目标和指标；（2）组织开展日常巡查、月度检查、季度质量状况分析，进行阶段质量总结；（3）进场质量验收、单位、分部和分项工程实体现场质量验收；（4）开展质量教育培训；（5）组织开展“质量月”“节能宣传周”等主题活动；（6）组织、参与、开展绿色示范和QC小组攻关活动，推动成果的运用；（7）参与质量、突发环境事件应急处置和内部调查处理工作。2.任职资格要求（1）年龄在35周岁以下，中级以上专业技术职务任职资格；（2）具有全日制本科及以上学历，建筑相关专业；（3）具有5年以上建筑工程项目管理工作经验；（4）具备施工管理及沟通协调能力；（5）持有建筑一级建造师证书者优先。
（七）施工技术员（10-20人）1.岗位职责（1）参与技术方案编制；（2）落实技术交底，指导方案实施；（3）协调现场施工资源；（4）督促安全、质量和文明施工；（5）组织工序验收；（6）撰写施工日志及施工记录；（7）上级、外部单位相关资料上报；（8）参与安全、质量和环保事故处理。2.任职资格要求（1）年龄在35周岁以下，具有国家统招全日制专科以上学历，建筑材料相关专业毕业；（2）具有3年建筑工程项目试验工作经验；（3）熟悉施工图纸；（4）具有较强的施工管理和统筹协调能力；（5）持有相应执业资格证书者优先。02
工作地点陕西、河北、山东03
薪资待遇薪资待遇面议04
招聘程序1.招聘方式应聘者将个人简历及相关材料投递至18217471876@ccccltd.cn2.简历材料：《社会招聘应聘人员登记表》（附件）、身份证扫描件、学历证书（含学信网验证报告）、学位证、职称证、职（执）资格证书（含证书查验二维码）、获奖证书等相关材料。3.应聘流程公司对应聘简历进行筛选审核，审核通过以短信或电话方式通知网上面试。4.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘使用，未进入面试环节的应聘者应聘资料，恕不退还。05
联系方式罗先生 18217471876
